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公司召開(kāi)2021年度人才工作會(huì)議
在春風(fēng)化雨、播種希望與力量的時(shí)刻，4月2日下午，公司召開(kāi)了2021年度人才工作會(huì)議。董事長(zhǎng)張勤良在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：面對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)要求，要緊扣時(shí)代步伐，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，把人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為發(fā)展規(guī)劃和務(wù)實(shí)舉措，落實(shí)到公司發(fā)展各領(lǐng)域和全過(guò)程中。
常務(wù)副總裘海文主持，黨工辦主任胡小茍，副總經(jīng)理張霞出席，公司各部室、項(xiàng)目部、建造師等青年代表70余人到會(huì)。
會(huì)上，青年員工們圍繞近期主要工作情況、存在不足及下一步工作打算進(jìn)行交流匯報(bào)，結(jié)合自身實(shí)際談成長(zhǎng)、收獲和職業(yè)規(guī)劃，并為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。
張董事長(zhǎng)認(rèn)真聽(tīng)取了各位青年員工的發(fā)言，他指出，公司的發(fā)展壯大離不開(kāi)各位青年人才的奉獻(xiàn)，大家能主動(dòng)學(xué)習(xí)，在各自崗位上積極發(fā)光發(fā)熱，非常好。張董事長(zhǎng)表示，人才對(duì)于企業(yè)來(lái)講具有非常重大而深遠(yuǎn)的意義，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，他要求：
1、要有不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。不能安于現(xiàn)狀，保持一顆求進(jìn)的心，態(tài)度端正，與領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)保持溝通，拿事實(shí)業(yè)績(jī)說(shuō)話(huà)。
2、提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的用人方針。在座青年員工要以銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣，在政治素養(yǎng)、理論水平、專(zhuān)業(yè)能力、實(shí)踐本領(lǐng)等方面緊跟公司發(fā)展、時(shí)代發(fā)展步伐。
3、進(jìn)一步完善人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。要制訂長(zhǎng)遠(yuǎn)有效的人才培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)計(jì)劃，為實(shí)施公司大發(fā)展儲(chǔ)備人才資源、確保公司高質(zhì)量發(fā)展有充足的后備人才梯隊(duì)。
4、加強(qiáng)人才培養(yǎng)規(guī)劃、人才選拔標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)模式以及淘汰、晉升等相關(guān)制度建設(shè)。推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的正確導(dǎo)向，給愿干事、真干事、干成事開(kāi)辟晉升通道和資金獎(jiǎng)勵(lì)。
5、加快培育產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，希望勤業(yè)青年能走技能成才之路，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。
張董事長(zhǎng)希望，在新的一年里，大家都能發(fā)揚(yáng)孺子牛、拓荒牛、老黃牛的精神，不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，一步一腳印，一日一耕耘，持之以恒，久久為功，把對(duì)美好生活的向往，化作奮發(fā)向前的動(dòng)力，付諸行動(dòng)，不負(fù)春光、不負(fù)期待、不負(fù)勤業(yè)。
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